吉林省敦化市中醫院績(jì)效管理系統運行良好/顏小鵬
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發(fā)布時(shí)間:2017/12/28 12:00
安徽省廬江縣中醫院績(jì)效管理系統運行小結

吉林敦化市中醫院績(jì)效管理系統運行小結

敦化市中醫院績(jì)效管理系統設計與開(kāi)發(fā)項目于2015年12月啟動(dòng),2016年5月正式投入運行。項目運行一年多以來(lái)效果明顯,工作量指標都有不同程度增長(cháng),狹義收入增長(cháng)在25%以上,門(mén)診人次增長(cháng)在20%左右,出院人數增長(cháng)20%以上,手術(shù)人次增長(cháng)30%左右。服務(wù)質(zhì)量方面:門(mén)診藥占比由45%下降至30%,住院藥占比由34%下降至28%左右,藥品材料占比由46%下降至40%左右。

系統核心功能運行檢查清單

序號

核心模塊

主要功能

目前運行狀態(tài)

備注

1

組織結構管理

部門(mén)分類(lèi)維護、部門(mén)信息維護、組織結構維護、部門(mén)代碼對照

良好、穩定

績(jì)效管理員維護操作。

2

崗位信息管理

崗位分類(lèi)維護、崗位信息維護、崗位系數維護

良好、穩定

績(jì)效管理員維護操作。

3

人員信息管理

人員信息維護、人員變動(dòng)維護、人員代碼對照

良好、穩定

由人事科維護相關(guān)信息。

4

專(zhuān)項考核管理

醫療任務(wù)登記、工作投訴積分、出勤情況登記

良好、穩定

醫療任務(wù)和工作投訴由績(jì)效辦登記。出勤情況由各部門(mén)登記。

5

平時(shí)考核管理

醫療質(zhì)量考核、護理質(zhì)量考核、院感工作考核、質(zhì)控工作考核、醫教工作考核等

良好、穩定

平時(shí)考核由各相關(guān)職能部門(mén)績(jì)效考核登記,考核得分結果最終運用按百分之二十扣分,醫療質(zhì)量考核得分增加分析指標每扣一分占部門(mén)績(jì)效多少分。

6

系統接口報表

門(mén)診指標、住院指標、手術(shù)指標、收入指標、執行收入指標、藥品指標、成本指標等

良好、穩定

績(jì)效管理員一般只做數據分析,模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。

7

復合指標計算

業(yè)務(wù)指標統計、財務(wù)指標統計、收入指標統計等

良好、穩定、操作維護不熟悉

績(jì)效管理員一般只做數據分析,模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。

8

目標管理

預算獎金系數、月度目標錄入、基期目標管理等

良好、穩定、操作維護不熟悉

預算獎金系數績(jì)效管理員會(huì )靈活調整,平衡指標分析和基期管理目標只做數據分析。

9

部門(mén)績(jì)效管理

全院績(jì)效評估、部門(mén)績(jì)效評估等

良好、穩定、操作維護不熟悉

績(jì)效管理員一般只做數據分析,模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。

10

個(gè)人績(jì)效管理

醫生指標統計、科內考核統計、個(gè)人績(jì)效評估等

良好、穩定

績(jì)效管理員會(huì )隨著(zhù)人員變動(dòng)后增加考核類(lèi)型及相關(guān)配置

11

獎金分配管理

個(gè)人分配系數、科室獎金核算、班組獎金核算、個(gè)人績(jì)效核算、全院獎金匯總等

良好、穩定、操作維護不熟悉

績(jì)效管理員一般只做數據分析,模型維護指標調整一般都由工程師操作完成。

12

系統管理

人員調動(dòng)監控、操作時(shí)機控制、系統賬戶(hù)維護、公共消息管理、月度綜合績(jì)效等

良好、穩定

績(jì)效管理員維護操作。