保山市中醫院績(jì)效管理改革與信息化項目進(jìn)行實(shí)施階段/趙若雨
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發(fā)布時(shí)間:2018/02/03 12:00
2018年1月新型績(jì)效管理體系及信息系統正式投入運行

云南省保山市中醫院績(jì)效管理改革與信息化項目進(jìn)行實(shí)施階段

 

201822,云南省保山市中醫院召開(kāi)績(jì)效管理改革與信息化項目講解會(huì ),全體中層以上干部參加。東旦軟件開(kāi)發(fā)有限公司技術(shù)總監張祥對新型績(jì)效管理方案的設計原理、實(shí)施細則、信息系統進(jìn)行了全面講解和介紹,標志著(zhù)該項目已正式進(jìn)入實(shí)施階段。

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20171120,東旦項目組進(jìn)行現場(chǎng)以來(lái),在院領(lǐng)導、職能部門(mén)、科室領(lǐng)導的大力支持下,先后完成了營(yíng)運與管理現狀調研、總體方案設計、信息系統開(kāi)發(fā)、用戶(hù)操作培訓、實(shí)施方案測試等工作,目前已具備試運行或正式運行條件。

目前已完成的主要工作

序號

工作周

完成主要工作

備注

1

第1周

總體方案設計、個(gè)人歷史實(shí)發(fā)獎金統計、個(gè)人崗位系數測算、部分職能科室溝通

 

2

第2周

特殊科室考核、增加管理獎金、取消藥占比獎勵、技能系數調整

 

3

第3周

行政后勤崗位劃分、崗位價(jià)值評估

 

4

第4周

部分科室調研、職能科室崗位價(jià)值評估調研

 

5

第5周

護理崗位分級、手術(shù)等級核對

 

6

第6周

行政后勤五級崗位對應獎金測算、管理獎金測算、護士長(cháng)培訓

 

7

第7周

歷史應發(fā)獎金預算測算、歷史實(shí)發(fā)獎金預算測算、醫技科室溝通

 

8

第8周

科室獎金預算調整、特殊科室考核問(wèn)題、科主任培訓

 

9

第9周

醫生組、護理組獎金預算過(guò)渡方案、藥品復合指標配置

 

10

第10周

成本及醫療質(zhì)量復合指標配置、績(jì)效新獎金與歷史獎金對比

 

11

第11周

指標數據核對、全院績(jì)效方案講解與培訓

 

 

圖片

保山市中醫醫院(原保山地區中醫院)于1981221成立。是一所市屬非營(yíng)利性國家三級乙等中醫醫院。

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