工資費率管理:績(jì)效工資管理
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發(fā)布時(shí)間:2014/03/31 12:00
七、“部門(mén)管理系統”針對各業(yè)務(wù)科室、護理單元進(jìn)行日常管理、決策分析的需要設計,

6.1.1.    軟件設計原理

根據醫院獎金、績(jì)效工資分配流程及分配辦法不同,往往需要設置一些單位費用、個(gè)人工資標準等基礎數據,并根據實(shí)際情況進(jìn)行調整。

軟件開(kāi)發(fā)有難點(diǎn)在于如何處理變化,并滿(mǎn)足依據歷史值進(jìn)行反向測算的需要。往往需要根據變化日期進(jìn)行折算。

東旦績(jì)效工資管理系統通過(guò)預置方法,高效解決按日期折算、歷史數據保留,以及基于歷史數據測算等問(wèn)題。

6.1.2.    單位費率維護

可動(dòng)態(tài)維護醫療任務(wù)補助、夜班費、績(jì)效獎金基數等標準。

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6.1.3.    單位費率統計

軟件自動(dòng)按生效日期進(jìn)行統計和折算相關(guān)費率或標準,滿(mǎn)足動(dòng)態(tài)管理的要求。

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6.1.4.    工資標準維護

可按部門(mén)、人員類(lèi)型逐個(gè)人員維護基本工資、變動(dòng)工資等數據。軟件自動(dòng)根據變動(dòng)日期,統計、保留各月的工資標準數據。

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