某交通廳-機關(guān)黨委(機關(guān)建設目標)目標管理績(jì)效考核子系統
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發(fā)布時(shí)間:2013/11/26 12:00

某交通廳-機關(guān)黨委機關(guān)建設目標)目標管理績(jì)效考核子系統

1.1. 機關(guān)黨委機關(guān)建設目標目標管理績(jì)效考核子系統

1.1.1.    總體規劃

在東旦績(jì)效考核管理系統中,機關(guān)建設目標績(jì)效考核子系統適用于機關(guān)黨委,機關(guān)黨委作為機關(guān)建設目標的主管單位,主要負責機關(guān)建設目標的目標制定、進(jìn)度管理、績(jì)效考核,同時(shí),作為機關(guān)處室本身,也是機關(guān)建設目標的被考核單位。

在東旦績(jì)效考核管理系統中,機關(guān)建設目標績(jì)效考核管理子系統能夠滿(mǎn)足機關(guān)建設目標主管單位與被考核單位通過(guò)目標制定、實(shí)績(jì)報告填報、審核和績(jì)效考核等方式實(shí)現信息及時(shí)反饋、共享、目標過(guò)程管理。

1.1.2.    目標管理

機關(guān)黨委目標管理主要用于機關(guān)建設目標的制定,能夠滿(mǎn)足機關(guān)黨委對不同單位類(lèi)型進(jìn)行差異化處理考核通報和按單位差異化處理、三級機關(guān)考核指標。

1共性指標制定

在東旦績(jì)效考核管理系統中,考慮到各單位機關(guān)建設目標內容共性目標較多,機關(guān)黨委建立共性指標框架。對于共性指標中使用考核主體、考核方法、年度目標等信息進(jìn)行維護。進(jìn)行批量發(fā)布到各個(gè)單位形成各單位自己的指標庫。

2共性指標發(fā)布

在東旦績(jì)效考核管理系統中,共性指標發(fā)布支持按單位考核類(lèi)型批量將共性指標庫內指標發(fā)布到各個(gè)單位,形成自身的個(gè)性指標庫。

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3個(gè)性指標維護

在東旦績(jì)效考核管理系統中,每一個(gè)單位都有自己的個(gè)性指標庫。個(gè)性指標維護是指對被考核單位個(gè)性指標庫的維護。個(gè)性指標庫維護能夠實(shí)現是在共性指標框架的基礎數據上,通過(guò)增加或刪除指標、修改目標值、考核方法等實(shí)現不同單位間的指標庫差異化。

4年度目標發(fā)布

在東旦績(jì)效考核管理系統中,每一個(gè)單位都有自己獨立的年度目標。年度目標發(fā)布是指將本單位的個(gè)性指標庫發(fā)布到年度,形成年度目標的過(guò)程。年度目標發(fā)布支持按單位類(lèi)型批量發(fā)布和逐個(gè)單位單獨發(fā)布兩種方式。

5年度目標導出

在東旦績(jì)效考核管理系統中,年度目標導出功能可實(shí)現將每個(gè)單位的年度考核目標、考核方法、目標值、考核主體與考核部門(mén)進(jìn)行導出。便于目標指標數據錄入系統后的導出核對等

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6系統指標維護

在東旦績(jì)效考核管理系統中,一級指標必須在系統指標中設定。系統指標有兩個(gè)用途,一是用于系統接口,二是用于分類(lèi)報表通報。

7分類(lèi)報表維護

在東旦績(jì)效考核管理系統中,機關(guān)建設目標分類(lèi)報表維護支持按單位類(lèi)型建立分類(lèi)報表。分類(lèi)報表一般包括機關(guān)建設目標得分、一級指標得分。

1.1.3.    進(jìn)度管理

機關(guān)黨委是作為機關(guān)建設目標的主管單位,在機關(guān)建設目標績(jì)效考核系統中核心功能為:實(shí)績(jì)報告任務(wù)管理、實(shí)績(jì)報告審核。同時(shí),還可以查詢(xún)、導出對被考核單位的審核意見(jiàn);總體進(jìn)度查詢(xún)與進(jìn)度排名查詢(xún)等

1報告任務(wù)管理

在東旦績(jì)效考核系統中,報告任務(wù)管理是指將機關(guān)建設年度目標發(fā)布到對應的考核周期內(季度),對被考核單位進(jìn)行退檔、強制提交歸檔、實(shí)績(jì)報告刪除等。

實(shí)績(jì)報告任務(wù)管理能夠滿(mǎn)足年度目標動(dòng)態(tài)績(jì)效考核,只需將修改后的年度目標發(fā)布到新的季度,則從新季度開(kāi)始,被考核單位就可以根據最新的年度目標填報實(shí)績(jì)報告。

2實(shí)績(jì)報告歸檔

在東旦績(jì)效考核系統中,在報告任務(wù)管理菜單下,點(diǎn)擊被考核單位對應的【歸檔/退檔】按鈕,點(diǎn)擊提交則可以進(jìn)行強制提交歸檔。當被考核單位誤操作提交歸檔時(shí),點(diǎn)擊被考核單位對應的【歸檔/退檔】按鈕,可進(jìn)行退檔。

3實(shí)績(jì)報告審核

在東旦績(jì)效考核管理系統中,機關(guān)黨委作為機關(guān)建設目標的主管單位、在績(jì)效考核系統中可登陸本系統,對各單位填報機關(guān)建設目標的實(shí)績(jì)報告進(jìn)行審核。審核內容包括完成值、完成主要工作,審核時(shí),機關(guān)黨委還可查看被考核單位上傳的完成工作證明材料。

4實(shí)績(jì)證明材料查詢(xún)

5? 審核意見(jiàn)查詢(xún)

審核意見(jiàn)查詢(xún)?yōu)榭己藛挝慌c被考核單位溝通提供了一種快捷溝通方式。當主管單位對本單位提報的實(shí)績(jì)報告進(jìn)行審核填寫(xiě)審核意見(jiàn)時(shí),被審核單位能夠實(shí)時(shí)可查詢(xún)到審核意見(jiàn)情況,同時(shí)還能夠看到主管單位審核結果的提交狀態(tài)。如果有雙方對審核意見(jiàn)有異議可以及時(shí)溝通。

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6季度進(jìn)展查詢(xún)

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,季度進(jìn)展查詢(xún)能夠按單位查詢(xún)各個(gè)機關(guān)指標季度的進(jìn)展情況。自動(dòng)根據目標過(guò)半,時(shí)間過(guò)半的原則進(jìn)行預警,預警值達到95%用“綠燈”預警,預警值在【85%,95%】黃燈預警,預警值小于85%,紅燈預警。(預警值=季度完成值/目標值*4/所在季度N*100%)

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7分類(lèi)總體進(jìn)度

在東旦績(jì)效管理軟件中,分類(lèi)總體進(jìn)度是指按單位類(lèi)型逐個(gè)單位查詢(xún)各季度總體進(jìn)度。

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8)分類(lèi)進(jìn)度排名

在東旦績(jì)效管理軟件中,分類(lèi)進(jìn)度排名是指按單位類(lèi)別,對同一類(lèi)單位的機關(guān)建設目標總體進(jìn)度進(jìn)行排名。

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9)總體進(jìn)度匯總

東旦績(jì)效管理軟件每天晚上自動(dòng)計算得分的基礎上,點(diǎn)擊總體進(jìn)度匯總時(shí),可按單位類(lèi)型或逐個(gè)單位實(shí)時(shí)計算目標總體進(jìn)度。

1.1.4.    績(jì)效考核

機關(guān)黨委在考核臺賬維護時(shí),可按單位查看各考核指標的證明材料、各季度實(shí)績(jì)報告內容。還可以在考核臺賬中查看考核次數。

1證明材料

在東旦績(jì)效管理軟件中,點(diǎn)擊年度目標考核菜單下,考核臺賬中的證明材料一欄中的數字,可查看該指標對應的證明材料,常見(jiàn)的文檔如word可支持在線(xiàn)瀏覽,對其他如pdf等需要專(zhuān)用閱讀器的文件,當無(wú)法在線(xiàn)閱讀時(shí)系統會(huì )自動(dòng)轉為下載模式。

2實(shí)績(jì)報告查詢(xún)

在東旦績(jì)效管理軟件,在考核臺賬維護菜單下,點(diǎn)擊實(shí)績(jì)報告一欄的數字,該指標對應實(shí)績(jì)報告的數量,點(diǎn)擊即可查看各個(gè)周期實(shí)績(jì)報告及其內容。

3考核臺賬維護

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,點(diǎn)擊考核臺賬維護中的【考核臺賬】對應的數字,可對所在單位的對應指標進(jìn)行考核。系統自動(dòng)根據考核方法確定考核界面。本系統中現提供平時(shí)積分考核、階段驗收考核、正向定量、負向定量、年底驗收考核、年底綜合評分、100分制單列考核、一票否決等8種常見(jiàn)考核方法。

4)考核得分匯總

東旦績(jì)效考核管理軟件每晚定時(shí)自動(dòng)計算考核得分的基礎上,點(diǎn)擊考核得分匯總,可按單位類(lèi)型或逐個(gè)單位對考核得分進(jìn)行實(shí)時(shí)匯總計算。

1.1.5.    綜合分析

機關(guān)黨委在【綜合分析】可按單位考核類(lèi)型查看被考核單位年度綜合績(jì)效、以及各單項目標的得分與排名。

1年度綜合績(jì)效排名

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,分類(lèi)排名查看時(shí),點(diǎn)擊各年度綜合績(jì)效得分可以反查各單項目標的得分、折算比例等情況。

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2)年度綜合績(jì)效得分反查

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3機關(guān)建設目標分類(lèi)排名

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,查詢(xún)各單位的分類(lèi)排名情況,同時(shí)點(diǎn)擊得分可以反查各個(gè)指標的得分情況。

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4機關(guān)建設目標得分反查

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1.1.6.    目標領(lǐng)導小組測評

機關(guān)黨委可對廳目標領(lǐng)導小組成員對本處室滿(mǎn)意度評分測評過(guò)程、測評結果進(jìn)行查詢(xún)。其中滿(mǎn)意100分、較滿(mǎn)意80分、不滿(mǎn)意20分、棄權0分。

在東旦績(jì)效考核管理軟件中,測評得分為所有參評人員評分的均分,由系統根據廳目標領(lǐng)導小組成員評分自動(dòng)計算各單位的測評均分。

1)測評過(guò)程查詢(xún)

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2)測評結果查詢(xún)

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