(集團本部)績(jì)效辦組織績(jì)效-集團企業(yè)績(jì)效考核管理子系統
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發(fā)布時(shí)間:2013/12/13 12:00

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1.       績(jì)效辦(集團本部)

1.1.      組織績(jì)效

1.1.1.        單位績(jì)效評估

1.1.1.1.     單位模型維護

在組織績(jì)效中,單位模型維護支持按考核類(lèi)型維護各類(lèi)型的單位績(jì)效考核指標模型。

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1.1.1.2.     考核得分匯總

在組織績(jì)效-單位績(jì)效中,考核得分匯總根據單位績(jì)效考核模型,按考核類(lèi)型計算各考核對象的各績(jì)效指標及單位月度績(jì)效。

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1.1.1.3.     分類(lèi)考核排名

在組織績(jì)效-單位績(jì)效分類(lèi)考核排名中,可以按單位考核類(lèi)型查詢(xún)各考核對象月度績(jì)效,并排名。

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1.1.1.4.     所有單位排名

1)在組織績(jì)效-單位績(jì)效所有單位排名中,可查詢(xún)所有單位月度績(jì)效排名情況。

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2)支持單位月度績(jì)效的得分反查各個(gè)考核指標得分。

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1.1.1.5.     績(jì)效圖表分析

在單位組織績(jì)效中,績(jì)效圖表分析可對各單位之間以圖表的形式進(jìn)行對比分析。

1.1.1.6.     計算過(guò)程查詢(xún)

在單位組織績(jì)效中,計算過(guò)程查詢(xún)可按考核類(lèi)型查詢(xún)各單位各個(gè)指標的計算情況。

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1.1.1.7.     共性指標維護

在組織績(jì)效-單位績(jì)效評估中,共性指標維護用于建立各單位的共性指標庫,便于各單位之間跨年、跨單位對比分析。

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1.1.2.        部門(mén)績(jì)效評估

1.1.2.1.     部門(mén)模型維護

在組織績(jì)效-部門(mén)績(jì)效評估中,部門(mén)模型維護支持按部門(mén)建立不同的月度考核模型。設定目標值、考核方法、考核標準等。

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1.1.2.2.     考核得分匯總

在組織績(jì)效-部門(mén)績(jì)效評估中,考核得分匯總根據部門(mén)考核模型,按考核類(lèi)型計算考核對象每月的績(jì)效得分。

 

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1.1.2.3.     分類(lèi)考核排名

在組織績(jì)效-部門(mén)績(jì)效評估中,分類(lèi)考核排名可以按考核類(lèi)型查詢(xún)各考核對象月度績(jì)效得分和排名。

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1.1.2.4.     所有部門(mén)排名

在組織績(jì)效-部門(mén)績(jì)效評估中,所有部門(mén)排名可以查看所有部門(mén)考核對象月度績(jì)效得分和排名。

 

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1.1.2.5.     績(jì)效圖表分析

在部門(mén)組織績(jì)效中,績(jì)效圖表分析可對各部門(mén)之間以圖表的形式進(jìn)行對比分析。

1.1.2.6.     計算過(guò)程分析

在部門(mén)組織績(jì)效中,計算過(guò)程查詢(xún)可按考核類(lèi)型查詢(xún)各部門(mén)各個(gè)指標的計算情況。

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1.1.2.7.     共性指標維護

在部門(mén)組織績(jì)效中,共性指標維護用于建立各部門(mén)共性指標庫。便于不同部門(mén)之間對比分析。

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