(集團本部)績(jì)效辦年度考核-集團企業(yè)績(jì)效考核管理子系統
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發(fā)布時(shí)間:2013/12/13 12:00

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1.       績(jì)效辦(集團本部)

1.1.      年度考核

1.1.1.        部門(mén)民主測評

1.1.1.1.     填寫(xiě)測評表

在年度考核部門(mén)民主評測中,可對各單位填寫(xiě)測評表,逐月測評,年底匯總。

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1.1.1.2.     測評過(guò)程查詢(xún)

在部門(mén)民主測評中,測評過(guò)程查詢(xún)可以查看各單位應參與和未參與的人數。

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1.1.1.3.     測評結果查詢(xún)

在民主測評中,測評結果查詢(xún)可以查詢(xún)各單位最終測評得分等信息。

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1.1.2.        單位績(jì)效評估

1.1.2.1.     所有單位排名

在年度考核中,所有單位排名可查看集團所有單位全年績(jì)效的得分排名。

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1.1.2.2.     單位分類(lèi)排名

在年度考核中,單位分類(lèi)排名可查看按單位類(lèi)型查看各單位全年績(jì)效的得分排名。

 

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1.1.3.        部門(mén)績(jì)效評估

1.1.3.1.     所有部門(mén)排名

在年度目標考核,部門(mén)績(jì)效評估中,所有部門(mén)排名可以查看所有單位績(jì)效考核得分排名情況。

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1.1.3.2.     部門(mén)分類(lèi)排名

在年度考核部門(mén)績(jì)效評估中,部門(mén)分類(lèi)排名可以按部門(mén)考核類(lèi)型查看對應考核對象的年度綜合績(jì)效的得分和排名情況。

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1.1.4.        分類(lèi)績(jì)效評估

1.1.4.1.     共性指標維護

共性指標維護可用于建立各單位部門(mén)年度綜合績(jì)效計算模型。

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1.1.4.2.     分類(lèi)模型維護

在年度目標考核-分類(lèi)績(jì)效評估中,分類(lèi)模型維護可以用于導入共性指標,形成不同考核類(lèi)型的單位差異化的年度綜合目標計算模型。

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1.1.4.3.     分類(lèi)模型發(fā)布

在年度目標考核分類(lèi)績(jì)效評估中,分類(lèi)模型發(fā)布是指將按考核類(lèi)型建立的年度綜合績(jì)效計算模型批量發(fā)布到各個(gè)考核單位,形成各個(gè)考核單位的年度綜合績(jì)效計算模型。

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1.1.4.4.     部門(mén)模型維護

在年度目標考核分類(lèi)績(jì)效評估中,部門(mén)部門(mén)維護是在分類(lèi)模型發(fā)布的基礎上,對各個(gè)考核對象的年度綜合績(jì)效模型進(jìn)一步維護,實(shí)現在同考核類(lèi)型模型的基礎上,通過(guò)刪減形成各個(gè)部門(mén)之間模型差異化的過(guò)程。

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1.1.4.5.     考核得分匯總

在年度目標考核分類(lèi)績(jì)效評估中,考核得分匯總根據單位、閉門(mén)考核模型,可批量計算各個(gè)考核對象年度綜合績(jì)效得分。

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1.1.4.6.     績(jì)效指標分析

在年度目標考核分類(lèi)績(jì)效評估中,績(jì)效指標分析可用于分析各個(gè)部門(mén)計算之后,各個(gè)指標的計算過(guò)程

 

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